HR manager - 16 uur

Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat in lijn is met wat onze organisatie wil bereiken en zorgt ervoor dat HR goed samenwerkt met andere afdelingen. Je geeft advies aan het management over HR-vraagstukken, op zowel operationeel, tactisch niveau en soms op strategisch niveau.

Je bent een waardige en motiverende gesprekspartner in de ontwikkeling van onze managers én hun teams. Zo neem je talent analyses af en je voert coachgesprekken.

Ook speel je een belangrijke rol bij het creëren van een cultuur waarin mensen initiatief nemen en verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling (empowerment). 

Daarnaast begeleid je medewerkers tijdens ziekteverzuim, ben je een belangrijke schakel in het wervings- en selectieproces en zorg je ervoor dat we ons aan alle CAO arbeidsvoorwaarden en wettelijke regels houden. Je werkt samen met een administratieve HR medewerker aan wie je leiding geeft.

Last but not least is het aan jou om de cultuur en alles wat daarbij hoort uit te dragen en levend te houden, zowel in- als extern. Want naast de juiste sfeer in het bedrijf willen we natuurlijk ook de beste werknemers aantrekken op de markt.

Een toffe werkomgeving, waarin groei en ontwikkeling centraal staat vinden wij erg belangrijk. Jij ook?

👉

• Vrije tijd is óók belangrijk, daarom krijg jij 5 weken vrij per jaar.
• Op z'n tijd een personeelsuitje, cadeau, verrassing of feestelijk event: wij vieren graag met jou!
• Maandelijks een bedrijfslunch, georganiseerd door het team dat dan de Woongelofelijke Wisselcroissant in handen heeft.
• De HR-medewerker is jouw vaste collega. Samen ontfermen jullie je over zo'n 60 vakidioten.
• Maar ook: ruimte. Ruimte voor eigen ideeën. En ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.